인사제도
구성원이 오래 함께할 수 있는 환경을 만듭니다
People›인사제도
능력과 성과를 존중하는 제도
성과 중심 보상
PERFORMANCE
직급보다 역량과 성과를 기준으로 평가하고 보상합니다.
기술 자기계발
SELF DEVELOPMENT
제품 기술교육과 학습 환경을 지원해 전문성이 깊어지도록 돕습니다.
수평적 소통
COMMUNICATION
직군과 직급에 관계없이 자유롭게 의견을 나누는 문화를 지향합니다.
일과 휴식의 균형
WORK-LIFE BALANCE
평일 09:00 ~ 18:00 근무로 구성원의 휴식 시간을 존중합니다.